Atelier 5 – Workshop 5

  • Les ateliers et autres sessions se déroulent dans la langue des intervenants et ne seront pas interprétés
  • Workshops and other sessions will be in the speaker’s language and will not be interpreted
  • Die Workshops und anderen Sessionen werden in der Sprache der jeweiligen Speaker/-innen abgehalten, ein Dolmetscherservice steht hier nicht zur Verfügung.

 

 Drapeau_francais     

Atelier 5: GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La compétence humaine, un levier d’innovation en Europe

19 mars / 9:30-11:00

Salle S.4.1

La gestion des ressources humaines, des compétences (GPEC) et plus largement de l’innovation sociale est souvent le parent pauvre des relations interentreprises. A l’inverse, miser sur ces leviers conduit souvent à une bien meilleure performance globale. Quels sont les défis auxquels font face les clusters et réseaux aujourd’hui ? Quelles pratiques mettent-ils en place ? Comment aller plus loin ? L’atelier permettra à partir d‘expériences concrètes d’examiner le champ des possibles et de réfléchir aux meilleures pratiques à développer ou à inventer.

 

Animateur / Chair : Claude-Emmanuel Triomphe, délégué général d’ASTREES (Association Travail, Emploi, Europe, Société)

 

Intervenants / speakers

 

drapeau-anglais

     

 

Workshop 5: Human Competence. Human resources expertise, a catalyst for innovating in Europe

19 march/ 9:30-11:00

Room S.4.1

 

In inter-business relations, human resources and competences management and more widely social innovation often remain the poor relations. On the contrary, banking on those levers often leads to a much better all-round performance. What challenges do clusters and their networks face today? What practices are they putting into place? Where do we go from here? Based on genuine examples, the workshop will examine a spectrum of possibilities and consider the best practices to develop or invent.

 

Drapeau_allemand

     

 

Workshop 5 : Strategisches Beschäftigungsmanagement: Innovationstreiber in Europa

19 märz/ 9:30-11:00

Room S.4.1

 

Das Management von Personalressourcen, von Know-how und von sozialer Innovation werden bei den Beziehungen zwischen den Unternehmen häufig vernachlässigt. Wenn man diese Bereiche anders gewichten würde, könnte häufig eine deutlich bessere Leistung erzielt werden. Welchen Herausforderungen müssen sich Cluster und Netzwerke heutzutage stellen? Welche Methoden verfolgen sie? Dieser Workshop zeigt anhand von konkreten Erfahrungen ein breites Spektrum von Möglichkeiten und Methoden im strategischen Beschäftigungsmanagement auf.

 

 

nouveautés